专访斯卡丹：以科技创新为驱动 向高品质转型

我最初选择在浙江金华扎根，是因为这里是我的故乡，有着深厚的情感和一定的发展基础。但随着业务的拓展，我们逐渐意识到金华在物流方面存在一些限制——当时的金华，物流网络不够完善，无论是供应商的物料运输进来，还是将我们的成品发往全国乃至全球市场，这都是一个很大的阻碍。恰好当时的我们正处于进军国际市场的阶段，所以需要做出改变。

于是，在 2011 年，我们做出了一个重要的决定 —— 搬迁至义乌。义乌拥有着极其发达的物流体系，尤其是在海外市场物流方面，具有得天独厚的优势，我们看中的正是这一点。在义乌的近十年时间里，我们充分利用当地的物流优势，很快业务就得到了快速发展，与众多海外客户建立了长期稳定的合作关系。

然而，市场是不断变化的，企业也需要与时俱进。随着时间的推移，我们发现义乌的物流配套开始逐渐往金华方向搬迁。我也看到了金华在这些年的飞速发展——物流各方面的配套设施日益完善，人才配套也逐渐成熟起来。对于我们这样注重研发的企业来说，能够更方便地招聘到研发类人才是非常重要的。另一方面，作为金华本地人，我也热爱我的故乡。于是，在 2021 年，我们再次做出了一个决定——搬回金华。

这次搬迁，对于斯卡丹的发展也具有重要的意义，从规模上看，相比 2021 年 7 月之前在义乌的规模，我们现在的生产规模、研发规模以及办公区域都整整扩大了 2.5 倍左右。更大的场地为我们提供了更广阔的发展空间，我们可以引进更先进的生产设备，扩大生产规模，满足市场不断增长的需求；也可以组建更强大的研发团队，加大研发投入，推出更多具有创新性的产品。

到了2019 年，我们决定正式踏上 R+T Asia 的舞台，作为参展商展示自己的产品。参展后，我们也更加深刻地感受到了 R+T Asia 的魅力——它是一个全球性的买卖平台，并且买卖双方都非常的专业和优质。

其实对于斯卡丹来说，这几年外贸占比一直在下滑，但我们为什么还是坚持着R+T Asia 的这条线路？

事实上，随着我们产品品质越做越好，我们已经开始放弃了一些相对低端的市场，转战高端市场。未来我们的海外市场将侧重日本、德国、美国市场，包括新加坡、马来西亚的市场，R+T Asia可以帮助我们拿到更优质和高端的客户。

不止是海外市场，国内我们也在慢慢在放弃小型、低端的客户，转而投入更多精力，把品质做得更稳定，把服务做的更好，从而放大高端客户的增量。

科技创新是企业发展的核心动力。如今，斯卡丹已成为一家国家高新技术企业，这不仅是对我们多年努力的认可，更是一份沉甸甸的责任和使命。

在申请高新技术企业的过程中，我们面临着诸多挑战。首先，要满足一系列严格的条件，其中 ISO9001 环境认证、职业健康体系认证等是必备的基础条件。为了达到这些标准，我们对企业的各个环节进行了全面梳理和优化。

目前，我们也已经取得了一些阶段性的成果，如我们的绿色产品认证证书已经下来，这也是对我们在绿色环保领域努力的肯定。

不仅是我们自身，我们对于产业链的绿色发展也非常关注。例如，如今很多人都宣称自家产品环保，但是其实不少成品组装厂甚至都没有自己的检测设备，根本无法判断产品是否真的环保。有鉴于此，我们建立了自己的实验室，对所有供应商的来料进行严格检测。我们向供应商提出诸多严苛要求，只有满足我们环保条件的，才有合作的可能。

未来，我们也会坚定不移地在这条绿色环保之路上持续走下去，不断为环保事业贡献自己的力量。

在如今竞争激烈、“内卷” 严重的行业环境下，斯卡丹却能每年实现高速增长，这背后的秘诀是什么呢？

首先，我们始终坚信，产品是企业发展的基石，企业只有沉下心来，把产品的每一个细节都做到极致，才能赢得市场和客户的认可。以我们与日本的客户合作为例，合作快 10 年了，他们一直对我们的产品质量赞不绝口。稳定的订单和口碑，是斯卡丹稳健发展的保障。

除了专注产品品质，行业发展的趋势也是关键。随着物联网、人工智能等技术的不断发展，智能家居市场呈现出快速增长的趋势。我们积极投入研发，推出了一系列智能遮阳产品，并与大型的门窗公司展开合作，为他们提供智能遮阳产品配套服务。这一决策，让我们在传统市场“内卷”的时候，得以进一步拓展市场份额，获得新的增长。

在做出决策和改变的同时，我们也始终保持着危机感，不做盲目扩展。在产品的研发方面，我们不断做投入、做创新的同时，每年也都会慢慢把一些细节做好，让产品慢慢迭代的。

2011年，我们从义乌搬厂搬到金华，这中间距离也有80公里，而我们基本上95%以上的员工跟着我们到了金华，员工有凝聚力和向心力，愿意为企业的发展贡献自己的力量，这也很大程度保证了斯卡丹的稳定发展。

在斯卡丹，我们一直秉持着开放包容的企业文化，这是我们企业发展的灵魂所在。从公司创立之初，我们就坚持一视同仁的用人理念，摒弃任人唯亲的传统观念。公司里没有所谓的亲朋好友占据管理岗位的现象，所有的员工，无论职位高低，都是通过公平、公正的面试应聘进入公司，然后凭借自己的能力和努力一步步成长起来的。

我们的高管团队，都是与我们非亲非故的专业人才。他们通过自身的才华和对公司的忠诚，赢得了我们的信任和尊重。在日常工作中，我们给予每一位员工充分的发展空间和机会，鼓励他们发挥自己的优势，展现自己的才华。无论你是一线的生产工人，还是研发部门的技术精英，或是销售团队的业务骨干，只要你有能力、有想法，都能在斯卡丹找到属于自己的舞台。

除了企业文化，在硬件设施上，我们也注重细节和人性化，引入了 6S 管理理念，即整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY）。以舒适系统为例，我们在公司内部加装了地暖，这是很少南方企业可以做到的，不少海外客户来斯卡丹参观，都会赞叹我们的办公和生产环境。

在斯卡丹，大家不仅仅是为了工作而工作，更像是一个大家庭的成员，为了共同的目标而努力奋斗。

对于未来，我对斯卡丹自身、对遮阳行业始终充满信心。当下，行业正处于一个关键的发展时期，“内卷” 现象确实给许多从业者带来了压力，但我相信，只要我们做好产品、提升服务，为用户带来更好的体验，遮阳行业的春天必将到来。

以史为镜，以身为炬，以阳光为伴，以匠心筑梦，R+T Asia亚洲门窗遮阳展携手遮阳行业追梦人，“致敬往昔，向新而生 —— 致敬遮阳行业二十载匠心之路”。